引進計劃及專業

根據醫院學科發展需要，結合醫院實際，計劃引進（五年制）本科生30名，碩士研究生20名，博士研究生10名。具體為臨床醫學（內科、外科、婦科、兒科、腫瘤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、介入科）、急診醫學、重癥醫學、中醫學（康復）、老年病學、醫學影像學、醫學檢驗學、病理學、藥學、公共衛生學、醫學統計學等相關專業學科。

引進基本條件

1.學習成績優良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力。

2. 一般年齡（五年制）本科生在35周歲及以下，碩士研究生（一般五年本科起點）年齡在40周歲及以下，博士研究生45周歲及以下。

3.具有正常履行職責的身體條件，符合職位相關要求符合。往屆畢業者一般應具有執業醫師及以上任職資格。

具體要求和待遇：

(一)、五年制本科生

1、入職后按合同約定發放人才引進費5-10萬元。

2、按合同約定工資待遇每月6000-10000元。
3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。

4、免費提供宿舍。

5、為到上級醫院定向規培、進修學習提供條件。

6、幫助在本地安家者聯系優惠住房。

7、完成規培的本科畢業生，參照碩士研究生相關待遇。

8、根據其專業能力、特長、職稱、合同期限等情況，

相關待遇可以面議。

（二）碩士研究生

1、入職后按合同約定發放人才引進費8-15萬元。

2、按合同約定工資待遇每月8000-15000元。

3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。

4、免費提供宿舍。

5、為到上級醫院定向規培、進修學習提供條件。

6、幫助在本地安家者聯系優惠住房。

7、根據其專業能力、特長、職稱、合同期限等情況，

相關待遇可以面議。

（三）博士研究生

1、入職后按合同約定發放人才引進費15-30萬元。

2、按合同約定工資待遇每月15000-20000元。

3、按照國家相關政策繳納“五險一金”。

4、免費提供宿舍。

5、為到上級醫院定向進修學習提供條件。

6、幫助在本地安家者聯系優惠住房。

7.醫院將竭力解決配偶工作、子女就學等后顧之憂。

8、根據其專業能力、特長、職稱、合同期限等情況，

相關待遇可以面議。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、提供班車、宿舍