行政人事崗位實習生2名
職位介紹
1. 招聘與配置支持：
· 協助發布、更新和維護招聘職位信息。
· 進行簡歷的初步篩選、分類和推薦，建立人才儲備庫。
· 協助安排面試，并負責與候選人的溝通與協調。
· 參與部分崗位的初級電話面試或面試旁聽，并撰寫面試記錄。
2. 員工入職與離職辦理：
· 協助辦理新員工的入職手續，準備入職材料。
· 參與新員工入職引導的準備工作，幫助新同事快速融入團隊。
· 協助處理員工離職的相關手續及文件歸檔。
3. 培訓與企業文化活動支持：
· 協助策劃、組織并跟進公司內部培訓及團隊建設活動。
· 負責培訓前后的物料準備、場地協調和效果評估數據收集。
· 參與公司企業文化的宣傳與落地活動。
4. 人力資源數據與系統維護：
· 協助更新和維護員工檔案、花名冊等人事信息，確保數據的準確性。
· 學習使用HR相關系統（如OA、E-HR等），處理基礎數據錄入與查詢。
5. HR項目性工作：
· 參與部門內部的專項項目，如雇主品牌建設、員工滿意度調研等。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關輔助工作。