崗位職責：
1、根據公司發展戰略需求，制定公司中遠期技術發展規劃，明確技術路線、創新方向及資源投入重點；
2、主導技術標準化體系建設，推動模塊化、平臺化設計，降低開發成本與周期；
3、監控行業技術趨勢（水處理、自動化、新材料等），評估新技術應用潛力；
4、根據公司技術戰略及規劃，負責審批設計部、標品開發部的重大技術方案；
5、指導復雜技術難題攻關；
6、監督設計規范與技術標準的執行，確保設計輸出符合安全、環保及認證要求。；
7、主導新產品從研發到生產的技術轉移，確保可制造性；
8、協調解決生產過程中的重大技術問題（如工藝偏差、設備兼容性、質量波動）；
9、批準關鍵生產工序、工藝規程及技術改造方案；
10、負責公司質量與體系的管控，確保全流程合規運行；
11、審批質量目標、內審計劃及管理評審報告，推動重大不符合項的閉環；
12、負責協調技術部門與銷售、采購、售后等部門的接口，保障技術需求高效落地；
13、審批重大技術采購（如核心設備、檢測儀器）及供應商技術能力評估；
14、主持技術類跨部門沖突的仲裁與決策；
15、負責選拔、培養技術管理層（部門經理），搭建核心技術人才梯隊；
16、建立技術風險評估機制（如設計失效、工藝風險、合規漏洞），制定預防措施；
17、審批技術保密制度及知識產權保護策略。
能力要求：
1、精通水處理工藝、自動化控制原理，能統籌復雜技術系統
2、掌握結構設計、流體仿真、電氣安全等核心技術，在技術路線爭議中快速科學決斷能力
3、熟練運用項目管理（PMP）工具及質量管理工具（FMEA）
4、具備技術團隊培養與績效管理體系設計能力
5、具備平衡技術先進性與成本、市場需求的矛盾的能力