一、崗位職責:
1、負責外包項目的整體運營，如員工報道、帶面試、甲方溝通等;
2、具有外包項目的工作經驗，具有維護良好的客戶關系的意識，具有提升客戶滿意度的能力;
3、負責員工管理，員工勞動保護，幫助員工解決工作中的問題，提高員工在職率;
4、負責過一定規模的外包項目預算，熟悉項目成本控制點、資源優化;
5、完成領導安排的其它工作。
二、崗位具備的關鍵能力:
1、溝通協調的能力:能清晰傳達目標，化解沖突，并定期向公司內部/客戶端匯報;
2、問題解決的能力:擅長識別項目潛在風險和問題，制定應急預案(如項目交付、人員空缺);
3、時間管理的能力:在多重任務中優先級排序，確保關鍵節點達成。
三、經驗要求:
1、具有1~3年的人力資源外包項目管理經驗者佳;
2、熟悉勞動法并合理應用，有較強項目成本意識。
四、任職要求:
1、年齡23-40歲，大專及以上學歷，性格外向，C1駕駛證;
2、具備優秀的語言表達能力，較強的與人溝通能力、協調能力。思維敏捷，有良好的團隊合作精神;
3、工作積極主動、責任心強、抗壓性強;
4、意愿從事人力資源行業;
5、熟練使用offce辦公軟件。