職位描述
崗位職責:
1、 根據公司整體招聘規劃,制定方案計劃并組織實施、后期跟蹤;
2、 進行職位發布、簡歷甄別、聘前測評、背景調查、薪資談判等工作,負責實施與推進崗位的招聘;
3、維護與分析各類招聘相關報表,對招聘工作各環節進行追蹤及效果評估,及時跟進招聘崗位人才培訓進度和工作狀態;
4、及時完成上級領導交代的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學歷,人力資源、應用心理學等相關專業。
2、1年以上招聘工作經驗;
3、溝通能力強,具有較強的洞察力,處理事情較為靈活;
4、工作積極性高,主動性強。
職位福利:五險、帶薪年假、節日福利、績效獎金、員工旅游
8:30-12:00 13:30-17:30