崗位職責
一、應收日常審核：負責審核應收模塊管理，包括收入確認、對賬、應收核銷、貨款催收、壞賬預測、歷史賬務清理等工作，對科目核算的正確性和合理性作出職業判斷。
二、應收賬款管理：定期進行核對往來余額與賬齡分析，及時發現并處理現存和潛在信用風險。制定并優化催收頻率和應對策略，確保應收賬款的及時回收，以提高客戶回款率。
三、客戶管理：客戶信用管理與風險評估：對客戶的信用能力進行評估，包括財務狀況、逾期情況等，制定合理的信用額度和月結賬期，及時作出潛在的風險預警。監控客戶的賬期結算工作，控制應收賬款余額和客戶授信額度，確保公司貨款回收。協調銷售 、法務部門處理疑難賬款，維護與核心客戶的財務合作關系，減少對賬糾紛 。
四、應收制度流程：優化團隊工作流程（如 ：發票開具 、單據審核 、系統錄入），推動標準化作業 ，降低出錯率 。制定應收管理辦法及對應崗位工作手冊，確保應收賬款管理的規范性和有效性。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力，有一定的管理經驗。
2、熟練掌握財務知識及相關軟件，有制造行業同等崗位經驗者優先。
3、對工作細致認真，具有較強的責任心和職業道德。
4、能夠熟練使用ERP等財務軟件，快速準確地完成財務記錄和分析報告。
5、熟練使用 Excel（ VLOOKUP 、數據透視表）及數據分析工具 。