崗位職責
一、應收日常審核：負責審核應收模塊管理，包括收入確認、對賬、應收核銷、貨款催收、壞賬預測、歷史賬務清理等工作，對科目核算的正確性和合理性作出職業(yè)判斷。
二、應收賬款管理：定期進行核對往來余額與賬齡分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)存和潛在信用風險。制定并優(yōu)化催收頻率和應對策略，確保應收賬款的及時回收，以提高客戶回款率。
三、客戶管理：客戶信用管理與風險評估：對客戶的信用能力進行評估，包括財務狀況、逾期情況等，制定合理的信用額度和月結賬期，及時作出潛在的風險預警。監(jiān)控客戶的賬期結算工作，控制應收賬款余額和客戶授信額度，確保公司貨款回收。協(xié)調銷售 、法務部門處理疑難賬款，維護與核心客戶的財務合作關系，減少對賬糾紛 。
四、應收制度流程：優(yōu)化團隊工作流程（如 ：發(fā)票開具 、單據(jù)審核 、系統(tǒng)錄入），推動標準化作業(yè) ，降低出錯率 。制定應收管理辦法及對應崗位工作手冊，確保應收賬款管理的規(guī)范性和有效性。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的管理經驗。
2、熟練掌握財務知識及相關軟件，有制造行業(yè)同等崗位經驗者優(yōu)先。
3、對工作細致認真，具有較強的責任心和職業(yè)道德。
4、能夠熟練使用ERP等財務軟件，快速準確地完成財務記錄和分析報告。
5、熟練使用 Excel（ VLOOKUP 、數(shù)據(jù)透視表）及數(shù)據(jù)分析工具 。