【崗位職責(zé)】
一、直營(yíng)店面運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，確保店面高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、監(jiān)督門(mén)店銷(xiāo)售、服務(wù)、陳列、庫(kù)存管理等日常運(yùn)營(yíng)工作，提升店面經(jīng)營(yíng)效率。
二、店面管理及業(yè)績(jī)提升
1、具備大店管理意識(shí)，負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略，制定針對(duì)性改善方案。
三、營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行
1、策劃并執(zhí)行線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如促銷(xiāo)、品牌推廣、異業(yè)合作等），提升品牌影響力及銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
2、統(tǒng)籌門(mén)店節(jié)假日、店慶等重要節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)方案，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化。
四、團(tuán)隊(duì)管理與賦能
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及管理，提升員工專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平。
2、制定績(jī)效考核方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)及梯隊(duì)建設(shè)。
3、定期組織門(mén)店管理人員及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力。
五、市場(chǎng)管理工作
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)、物業(yè)等外部合作方的關(guān)系，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡32-40歲為佳，具備成熟的管理思維與抗壓能力。
2、有8年以上家居/家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，其中5年以上家具/家電行業(yè)直營(yíng)店面管理經(jīng)驗(yàn) （必須），有大型門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、BI工具等分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。
4、過(guò)往為商學(xué)院培訓(xùn)管理、經(jīng)銷(xiāo)商督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者可考慮。
5、熟悉直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程，具備較強(qiáng)的店面盈利分析及優(yōu)化能力。
6、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能獨(dú)立制定并落地執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案。
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效考核。
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接公司內(nèi)部及外部合作方。
9、具備市場(chǎng)敏感度，能快速應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，制定有效策略。
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