主持日常管理工作?:根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
?負(fù)責(zé)匯報(bào)與執(zhí)行?:對(duì)公司和業(yè)主(客戶)雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作,按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié),聽取意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。
?組織例會(huì)與協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。
?巡視與問題解決?:進(jìn)行巡視,對(duì)工程設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、外業(yè)環(huán)境等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
?緊急事件處理?:發(fā)生緊急事件時(shí),立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報(bào)告向公司匯報(bào)。
?財(cái)務(wù)監(jiān)管?:監(jiān)管財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。
?工作協(xié)調(diào)與檢查?:統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。
?合同審核與監(jiān)督?:負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
?外部溝通與投訴處理?:負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時(shí)處理投訴,并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果。
?其他工作?:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
?證書要求?:持有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證。
?形象要求?:外形佳,具有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)。
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有物業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉物業(yè)管理流程和規(guī)范。
?能力要求?:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力,能夠高效處理各類物業(yè)管理事務(wù)。
?適應(yīng)能力?:能夠適應(yīng)不同業(yè)態(tài)的管理需求,根據(jù)公司項(xiàng)目安排進(jìn)行工作調(diào)配。
?優(yōu)先條件?:個(gè)人能力突出者優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
根據(jù)公司項(xiàng)目分布,具體工作地點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力及公司需求確定。