福利待遇:
（1）業(yè)務(wù)員大部分年收入在30萬(wàn)以上，
（2）薪酬結(jié)構(gòu)：直接傭金，續(xù)期傭金，新?？?jī)效獎(jiǎng)，客戶經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，多勞多得。
（3）晉升體系：高級(jí)合伙人，儲(chǔ)備經(jīng)理，籌備總監(jiān)，總監(jiān)，副總。
（4）公司提供完善的培訓(xùn)支持；
（5）提供優(yōu)厚的福利保障；
（6）新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
（7）補(bǔ)充保險(xiǎn)保障福利。
（8）公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。
工作職責(zé)：
（1）在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供收取續(xù)期保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
（2）和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開發(fā)；
（3）為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提健康險(xiǎn)、少兒教育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；
入職要求：
（1）高中以上學(xué)歷，年齡26－55周歲；
（2）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取;
（3）身體健康、品行端正、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。