崗位職責
1. 招聘計劃制定
2. 校企關系維護
3. 招聘活動策劃與執(zhí)行
4. 人才篩選與評估
5. 招聘進度跟蹤
6. 入職協(xié)助
7.維護穩(wěn)定
7. 完成領導交辦的其他相關工作
任職要求

1. 學歷專業(yè)：專科及以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先考慮， 條件優(yōu)秀者可以放低要求。
2. 性格能力：性格開朗，具備優(yōu)秀的口頭表達能力和人際交往能力，能夠與不同人群進行有效溝通 。
3. 工作態(tài)度：對校園招聘工作充滿熱情，有強烈的掙錢欲望，愿意積極主動地投入工作，追求高業(yè)績 。
4. 技能經(jīng)驗：熟悉招聘流程和面試技巧，了解人才測評工具和方法者優(yōu)先；有校園招聘相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
5. 其他要求：能夠適應出差，滿足不同地區(qū)校園招聘的工作需求；會開車者優(yōu)先考慮，以便更靈活地開展工作 。熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力 。
薪資待遇：基本薪資4000-5000元+提成+獎金，月薪8000元以上；
提供住宿，有餐補；
有年終獎和旅游；
月休6天；