崗位概述：
作為總經(jīng)理的核心助手與管理延伸，本崗位將深度參與公司的人事行政與商務(wù)運(yùn)營(yíng)兩大模塊。您不僅是內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)者，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效；更是總經(jīng)理在商務(wù)領(lǐng)域的“副手”，推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目的落地與跨部門協(xié)作。這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性且能獲得全面成長(zhǎng)的職位。
一、 崗位職責(zé)
1. 人力資源管理與行政支持
全面負(fù)責(zé)公司人力資源全流程工作，包括但不限于招聘、入職培訓(xùn)、考勤、績(jī)效管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。
協(xié)助總經(jīng)理制定和完善崗位職責(zé)、組織架構(gòu)及人事行政相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與組織，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
處理基礎(chǔ)的行政事務(wù)，管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)及后勤保障，為業(yè)務(wù)部門提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持。
2. 商務(wù)管理與跨部門協(xié)調(diào)
作為總經(jīng)理與操作、商務(wù)銷售、財(cái)務(wù)等部門的溝通橋梁，確保信息上傳下達(dá)的準(zhǔn)確與高效。
主持或參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)會(huì)議，跟進(jìn)并推動(dòng)會(huì)議決議的落實(shí)，解決業(yè)務(wù)流程中的沖突與障礙。
收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如運(yùn)營(yíng)效率、成本、客戶滿意度等），編制管理報(bào)告，為總經(jīng)理的決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 總經(jīng)理交辦的其他專項(xiàng)工作
跟進(jìn)總經(jīng)理指派的重要項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并達(dá)成目標(biāo)。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、商務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、人事行政專員或商務(wù)助理崗位經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
獨(dú)立負(fù)責(zé)人事招聘、入職、績(jī)效等至少兩個(gè)模塊工作，并具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力（CET-4或同等水平以上），能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行郵件溝通及基本會(huì)話者優(yōu)先。
2. 核心能力
出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備高超的情商與溝通技巧，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
扎實(shí)的人力資源管理能力： 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)大的邏輯分析與解決問(wèn)題的能力： 能夠快速理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源，并提出有效的解決方案。
卓越的多任務(wù)處理與抗壓能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，同時(shí)處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，并保持工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
3. 個(gè)人特質(zhì)
極強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識(shí)： 能夠處理機(jī)密信息，成為總經(jīng)理信賴的左右手。
積極主動(dòng)： 具備主人翁意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作盲點(diǎn)并推動(dòng)改進(jìn)，而非被動(dòng)等待指令。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)： 能快速學(xué)習(xí)并掌握國(guó)際物流行業(yè)知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。