一、崗位核心目標
作為公司跨境電商業(yè)務的最高負責人，需立足全球市場格局，制定中長期增長戰(zhàn)略，統(tǒng)籌負責公司的電商業(yè)務運營等全鏈路工作，帶領團隊實現(xiàn) GMV、利潤及市場份額的可持續(xù)增長，同時構建合規(guī)、高效的跨境業(yè)務體系，對公司整體的銷售額、利潤和團隊建設負總責。
二、主要職責范圍
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
深度研判全球區(qū)域市場（北美、歐洲、東南亞等）的消費趨勢、政策法規(guī)及競爭格局，制定并實施3年跨境業(yè)務增長戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，對GMV、凈利潤率、預算等核心指標負總責。
主導新市場、新渠道拓展，探索 DTC 獨立站（Shopify等）、社交電商（TikTok Shop）等多元化布局，輸出可復用的 0-1 擴張方法論。
決策公司核心業(yè)務方向，如平臺選擇（temu、希音、速賣通等）、品牌定位、新品線拓展等。
制定產(chǎn)品全球化策略，包括新品上市規(guī)劃、品類組合優(yōu)化及定價體系設計，主導爆款打造模型，孵化十萬美金級單品。
2. 經(jīng)營目標與績效管理
分解并下達年度/季度/月度業(yè)績指標（如GMV、凈利潤、ROI、客戶增長率等）。
建立和完善公司的數(shù)據(jù)化運營管理體系，監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤，驅(qū)動業(yè)務健康增長。
定期主持召開經(jīng)營分析會，復盤業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題并推動解決方案落地。
對最終經(jīng)營結(jié)果（營收和利潤）負責。
3. 團隊建設與組織管理
構建高效、穩(wěn)定的核心管理團隊，選拔、培養(yǎng)、激勵和評估中層管理人員。
塑造和傳承公司企業(yè)文化，提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和員工敬業(yè)度。
優(yōu)化公司組織架構和業(yè)務流程，確保各部門協(xié)同高效。
審批重要的人力資源政策，如薪酬體系、績效考核方案等。
4. 業(yè)務運營統(tǒng)籌管理
平臺運營： 監(jiān)督各電商平臺的運營狀況，確保運營策略的有效執(zhí)行。
市場營銷： 指導制定整合營銷策略（包括品牌推廣、流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化等），控制營銷預算和ROI。
供應鏈與物流： 統(tǒng)籌管理產(chǎn)品采購、庫存控制、倉儲物流體系，確保供應鏈的穩(wěn)定性、時效性和成本優(yōu)勢。
客戶服務： 保障客戶服務體系的高效運轉(zhuǎn)，提升客戶滿意度和復購率。
技術與數(shù)據(jù)： 推動IT系統(tǒng)（如ERP、CRM）的建設與優(yōu)化，支持數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
5. 財務與風險控制
全面管控公司預算，審批重大開支，確保資金有效使用和資產(chǎn)安全。
監(jiān)控公司現(xiàn)金流和財務狀況，確保公司穩(wěn)健經(jīng)營。
識別和評估公司面臨的各類風險（市場風險、運營風險、法律風險等），并建立預警和防范機制。
代表公司處理重要外部關系，如與平臺方、投資方、重要供應商溝通合作。
三、任職資格要求
教育背景： 大學本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上跨境電商經(jīng)驗，其中 3 年以上中大型電商公司管理崗位經(jīng)歷。
有成功操盤過百萬美金級電商規(guī)模項目的經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺的運營規(guī)則和玩法。
具備從0到1搭建團隊或業(yè)務線的經(jīng)驗者更佳。
核心能力：
卓越的戰(zhàn)略眼光和商業(yè)洞察力。
出色的領導力、決策能力和抗壓能力。
強大的數(shù)據(jù)分析能力和結(jié)果導向意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合和談判能力。
對市場、用戶需求有深刻理解，具備極強的創(chuàng)新思維
薪資待遇：年薪20W-30W(具體可詳談）