崗位職責：
1.人員招聘：招聘網站維護，發布職位信息，篩選簡歷、邀約面試。
2.人事關系：人員入職、離職、轉正、調崗、調薪手續的辦理及勞動合同的簽訂、續簽、解除，人事檔案及花名冊更新。
3.薪酬考勤：員工月度考勤統計及核算。
4.社保：辦理社保年檢，人員增加、停保，社保卡辦理。
5.福利：員工節日福利的采購及發放。
6.制度建設：公司日常管理制度的擬定及修改。
7.采購：公司日常辦公用品的采購及領用登記等。

任職要求：大專以上學歷，工作經驗2年以上，工作態度認真，抗壓能力強

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、節日福利、帶薪年假、餐補、加班補助、定期團建