任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，人力資源專業優先；
2、有電子煙、塑膠、模具行業的豐富招聘經驗優先考慮；
3、工作踏實認真，具備良好溝通及團隊協作能力；
4、對工作積極熱誠，有強烈的責任感與職業素養，對新鮮事物有強烈的好奇心。
5、性格樂觀，思維敏捷，抗壓能力強。
崗位職責：
1、負責招聘工作，深入了解各部門招聘需求，分析人才畫像和搜尋標準，進行有效開源、甄選和吸引；
2、統籌招聘工作，拓展并完善招聘渠道，定期評估效果，擬定并落實改進措施；
3、制定和優化招聘流程與策略，確保招聘活動符合公司的人才需求；
4、負責招聘團隊的日常管理和培訓，提升團隊的整體招聘能力和效率；
5、監控招聘活動和結果，通過數據分析評估招聘效果，并據此調整招聘策略；
6、輸出招聘策略，準確理解人才需求，并提供合適的招聘建議；
7、管理公司的招聘編制、招聘需求及招聘流程；
8、負責行業人才市場信息收集和動態分析，輸出行業的現狀、動態和趨勢報告；
9、參與完成招聘項目并組織復盤，沉淀經驗方法。