崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔(主要工作);
2、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
3、日常工作
任職要求:
1、30歲以下,人力資源、企業管理或者相關專業本科以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經驗,1年以上教培行業工作經驗;
3、熟悉、了解現代企業管理模式;
4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力;
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力;
福利待遇
1、周末雙休(周末會輪流值班半天,工作日內可調休),國家法定節假日正常休息;
2、單位統一繳納五險一金;
3、團隊專業化培訓;
4、擁有國內外一手教育項目資源;
5、團隊出國旅游;
6、公司年輕人居多,工作氛圍積極有活力。
7、帶薪寒假
工作時間:9:00~12:00、13:30-17:30