職責一：業(yè)務推進——離職數(shù)據(jù)維護及大客戶維護（親自執(zhí)行）
【1】獲取客戶（登入、消費情況）；
【2】目標客戶分類獲取，數(shù)據(jù)登記；
【3】對每日數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通；
【4】根據(jù)業(yè)務模式的變化，優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)跟蹤；
【5】根據(jù)客戶數(shù)據(jù)進行查看，了解變化進行分析；
職責二： 協(xié)助工作——日常工作協(xié)助
【1】協(xié)助負責人對部門數(shù)據(jù)進行查詢，分析；
【2】協(xié)助負責人對部門異常數(shù)據(jù)進行分析并提出有用建議；
職責三：關系處理
【1】為用戶提供幫助，維護用戶關系；
【2】協(xié)助用戶更加了解平臺玩法，刺激用戶消費；
【3】協(xié)助負責人解決用戶與部門人員產(chǎn)生的異議處理。
職責四：事務性工作（臨時工作）
【1】協(xié)助負責人完成各項臨時性工作；
【2】協(xié)助公司完成各項臨時性工作。
薪資架構(gòu)：