崗位職責(zé)：
1、合同的全生命周期管理： 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類業(yè)務(wù)合同（如采購(gòu)、銷售、合作、投融資、勞動(dòng)合同等），并建立高效的合同管理體系。
2、公司治理與合規(guī)： 處理公司工商事務(wù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)決議等，確保3、公司治理符合法律規(guī)定；建立并完善公司內(nèi)部合規(guī)制度與流程。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與保護(hù)： 管理公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，制定保護(hù)策略，并處理潛在的侵權(quán)糾紛。
5、爭(zhēng)議解決與糾紛處理： 作為第一責(zé)任人，獨(dú)立或協(xié)同外聘律師處理公司的訴訟、仲裁及各類非訴糾紛，最大程度維護(hù)公司利益。
6、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與咨詢： 主動(dòng)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中各環(huán)節(jié)（市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、人事等）的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提供前瞻性、可落地的解決方案與法律意見(jiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)。
2、5年以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜合同、公司治理和常見(jiàn)商事糾紛的能力。
核心能力：
1、卓越的問(wèn)題解決能力： 面對(duì)復(fù)雜法律問(wèn)題時(shí)，能迅速定位核心，提出務(wù)實(shí)、高效、成本可控的解決方案，而非僅僅指出風(fēng)險(xiǎn)。
2、出色的溝通與影響力： 具備與CEO及高層管理者清晰、同頻溝通的能力；能有效說(shuō)服和影響業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)法律方案落地。