職位描述：
1. 人事基礎(chǔ)事務(wù)：負(fù)責(zé)月度考勤核算、員工入離職全流程辦理，確保各類人事資料精準(zhǔn)歸檔記錄；協(xié)助完成社保公積金增減員、薪資核算等關(guān)聯(lián)工作。
2. 行政后勤管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與庫存管控，保障辦公室設(shè)備正常運(yùn)行；對接物業(yè)處理水電、安保、清潔等后勤問題。
3. 會議與接待管理：主導(dǎo)會議組織、會議記錄撰寫，并監(jiān)督會議決議落地；負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，協(xié)調(diào)商務(wù)接待中的行程、物料等安排。
4. 品牌內(nèi)容運(yùn)營：承擔(dān)公文起草工作，負(fù)責(zé)公司公眾號、視頻號內(nèi)容發(fā)布及節(jié)假日海報(bào)設(shè)計(jì)制作；協(xié)助梳理品牌宣傳素材，保障內(nèi)容更新的及時性與準(zhǔn)確性。
5. 專項(xiàng)工作推進(jìn)：落實(shí)黨建及工會相關(guān)工作，組織開展黨建學(xué)習(xí)、工會活動；協(xié)助完成公司各類資質(zhì)證件的年審、變更等事務(wù)。
6. 設(shè)計(jì)與技術(shù)支持：具備PS及設(shè)計(jì)能力，承接公司日常宣傳物料（如手冊、展架）設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)公司后臺網(wǎng)站的日常維護(hù)，處理基礎(chǔ)內(nèi)容更新與故障反饋。
7. 其他綜合事務(wù)：協(xié)助完成公司大型活動（如年會、團(tuán)建）的籌備與執(zhí)行；響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的行政、人事相關(guān)協(xié)調(diào)工作，保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.員工關(guān)系維護(hù)：搭建員工溝通渠道（如定期面談、意見收集），處理員工投訴與糾紛，組織員工關(guān)懷活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策
3、有上進(jìn)心、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。