一、工作內容：
1、負責按照作業指導書對現場生產前、中、后的巡查工作，并記錄在相應的巡查表上。若出現異常情況，及時上報；
2、負責發現生產現場違規操作情況，并及時糾正；
3、負責產品出現嚴重不合格時，馬上通知生產部停機，并及時向上反饋；
4、負責對生產過程中各工序的記錄、操作等檢查，并進行對比分析是否有異常；
5、負責每天所有生產線設備清潔衛生、操作程序是否符合文件要求、人員衛生、環境衛生等情況的巡查工作，并詳細記錄；
6、負責跟蹤對產品首件、末件及過程檢驗的確認，包括對噴碼內容、液位檢測機、稱重機、噴膠效果、包裝質量、過膜質量的確認；
7、利用工作間隙時間進行自我學習，熟悉標準技術文件，不斷提升自身技能；
8、負責完成品控班長及高級品控安排的其它任務；
9、下班前進行工作崗位、實驗室日常清潔工作，確實執行“5S”管理工作；
10、發生異常情況應先思考糾正方法，與高級品控員溝通嘗試自行處理，若不能自行處理，則向上反饋；
11、當班發現的問題應于下班前記錄進異常反饋表，并進行交接班、日常班會時提出，由其他同事繼續跟進；
12、積極參加集體活動，自覺維護集體榮譽，提出對工作內容或者團隊建設有改進的建議方案；
13、遵守公司及部門的管理制度，協助完成部門內其他工作，完成上級安排的其他工作任務；
二、任職資格：
1、高中或中專以上學歷，食品專業或者有檢驗經驗、有檢驗工證的優先考慮；
2、對品質工作又興趣，善于學習，不抗拒溝通，具備一定的抗壓心理；
3、溝通能力強，有團隊協作精神，適應兩班倒；
4、熟練操作office辦公軟件，能編輯處理簡單的文檔；
5、工作積極主動，有一定的執行力。
公司核心優勢與員工福利：
一、薪酬保障體系
*準時薪酬:每月15號準時發放工資，穩定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫保，全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產假，休假有保障
*季節關懷:高溫補貼+節日禮品，關懷不斷
三、職業發展支持
*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”
*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比
四、生活關懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心
*員工餐飲：飯堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢，健康有“醫”靠
*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力
*珍珍咖啡吧：每日供應現磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區，為工作注入活力與愜意。
五、企業文化
*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排