崗位職責：
1、組織制定城市管理制度、經營目標、經營計劃等，積極努力完成董事長下達的各類任務；
2、全面主持公司的市場開拓工作，組織制定區域團隊的機構設置和人員編制；
3、根據公司發展戰略和管理目標，在所負責的區域內對公司進行必要的正面宣傳活動，打開公司的區域市場知名度；
4、按照公司財務制度，控制成本在預算范圍內審核費用支出，并制定相關規章制度以保證公司賬款安全；
5、根據公司要求，維護公司與相關重要客戶及相關部門的良好關系；
6、對所轄區域市場經營目標、經營方針、經營計劃達標結果負責；

任職要求：
1、5年以上人力資源公司相關工作經驗，5年以上高級管理職位經驗，深度了解人力資源行業發展規律，熟悉相關法律、法規及政策，有豐富的企業管理經驗，善于開發及整合資源；
2、具有較強業務資源和創新能力，具備良好的職業操守和嚴謹的工作習慣；
3、具有敏銳的市場感知能力和洞察力、管理能力、決策能力。具備良好的溝通能力，極強的領導力、執行力。