（一）職位描述
· 戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理：牽頭制定學校國際化發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度工作計劃，明確發(fā)展目標與實施路徑，推動規(guī)劃落地執(zhí)行；全面統(tǒng)籌學校國際項目、國際交流、中外合作辦學等各項工作，對學校國際化整體運營效能與發(fā)展質(zhì)量負責。
· 國際交流合作拓展：能有國際教育資源和具備市場拓展的能力，能有效地開展國際教育交流與合作項目的洽談、簽約及運維管理，包括與境外高校、教育機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關系，拓展聯(lián)合辦學、學分互認、師生交換等合作形式；牽頭組織或參與國際學術(shù)會議、教育展會、文化交流等活動，提升學校國際影響力與知名度。
· 教學與科研管理：負責主導中心與二級學院開展中外合作辦學、協(xié)助國際化課程體系的構(gòu)建，組織開展教師國際化能力提升；引導并支持教師開展國際教育相關科研工作，推動科研成果轉(zhuǎn)化與應用；統(tǒng)籌落實國際學生招生、培養(yǎng)及管理全流程，打造優(yōu)質(zhì)國際學生培養(yǎng)體系。
· 團隊建設與人才培養(yǎng)：負責中心師資隊伍與行政團隊的建設與管理，包括人員招聘、崗位職責設定、績效考核、培訓發(fā)展等工作，營造積極協(xié)作的團隊氛圍；關注團隊成員職業(yè)成長，搭建人才發(fā)展平臺，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
· 內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)：作為中心對外溝通的核心負責人，與學校各職能部門、境外合作方、政府教育主管部門及社會相關機構(gòu)保持高效溝通，爭取資源支持，協(xié)調(diào)解決合作與運營中的重大問題；及時傳達學校決策部署，反饋中心發(fā)展情況，保障信息通暢。
· 制度建設與風險防控：牽頭制定中心各項規(guī)章制度、管理流程及應急預案，規(guī)范運營管理；對中心運營中的各類風險（如合作風險、教學風險、安全風險等）進行預判與管控，確保中心各項工作合法合規(guī)、平穩(wěn)運行。
（二）任職要求
· 基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，熱愛高等教育事業(yè)，認同南昌職業(yè)大學的辦學理念與文化；具備強烈的責任心、事業(yè)心和創(chuàng)新意識，作風正派、廉潔自律，能承受較大工作壓力。
· 學歷與專業(yè)：碩士及以上學歷，國際教育、教育學、管理學、外國語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先（英語六級或雅思6.5分以上）；具有海外留學或工作經(jīng)歷者，或持有相關國際教育資格證書者優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗：具有5年及以上高校國際教育相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理崗位經(jīng)驗；熟悉國際教育合作模式、跨境辦學政策法規(guī)及流程，有成功搭建或運營國際合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 能力素質(zhì)：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、統(tǒng)籌決策能力及組織管理能力，能有效整合資源推動學院發(fā)展；擁有出色的跨文化溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力，英語聽說讀寫流利，能熟練運用英語開展國際交流與工作；具備較強的問題解決能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，能應對國際化運營中的復雜情況；具有優(yōu)秀的團隊領導能力與凝聚力，善于激勵與培養(yǎng)團隊成員。
· 其他要求：年齡45周歲以下，身體健康，能完全勝任崗位工作；無違法違紀記錄，未受過任何黨紀政紀處分。