崗位職責
1. 協助大區總經理制定區域內機構運營策略，參與年度經營計劃的編制與執行，確保區域內機構運營目標達成。
2. 跟進區域內養老機構的日常運營管理，包括服務質量監督、安全管理、客戶滿意度提升等，及時發現并解決運營中的問題。
3. 參與區域內養老機構的團隊建設，協助開展人員招聘、培訓工作，打造高效執行團隊。
4. 收集區域內養老行業動態、政策變化及市場需求信息，為集團戰略決策及區域運營調整提供參考依據。
5. 協助協調區域內養老機構與集團各部門的關系，保障運營工作順利推進。
6. 參與區域內養老機構新項目的籌備與實施，積累管理經驗，提升綜合運營能力。
任職要求
1. 年齡要求：90后、95后，具備良好的精力與活力，認同養老行業發展價值。
2. 學歷要求：本科及以上學歷，二本院校及以上畢業，專業不限。
3. 能力素質：具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力及問題解決能力，有一定的團隊管理意識。
4. 職業素養：工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力，具備良好的學習能力和抗壓能力。
5. 經驗要求：有養老行業、服務行業或團隊管理相關實習/工作經驗者優先。
6. 其他要求：能夠適應出差或輪崗安排