公司福利】
1、無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+個(gè)人業(yè)務(wù)提成
2、公司股權(quán)分紅，股權(quán)稀釋，現(xiàn)金分紅等，年度1-2次的國外旅游機(jī)會，高層可參與分公司建設(shè)，成為分公司合伙人
3、完善的公司福利：春節(jié)超長假期，五險(xiǎn)等福利、團(tuán)建基金、生日/節(jié)日福利、公費(fèi)旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、社團(tuán)活動、安居計(jì)劃等
4、人性化的上班時(shí)間：8:30-18：00，周末單雙休；享有一切國家法定節(jié)假日；
5、豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：不同層級開設(shè)各類培訓(xùn)課程、訓(xùn)練營；
6、清晰的晉升通道：銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)總經(jīng)理/城市總經(jīng)理；
7、辦公環(huán)境和文化：39家分公司，金華，麗水，衢州，東陽，義烏，永康，江山等多區(qū)域可就近選擇就業(yè)；輕松自由的管理環(huán)境，鼓勵open和創(chuàng)新，鼓勵自我管理，團(tuán)隊(duì)氛圍和領(lǐng)導(dǎo)超級nice
【任職要求】
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；
2、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送總監(jiān)；
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作；
5、定期組織技能提升培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐