一、關(guān)鍵職責(zé)
1.全盤(pán)賬務(wù)與合規(guī)管控?
獨(dú)立負(fù)責(zé)埃塞制造主體全流程賬務(wù)處理，確保100%符合埃塞當(dāng)?shù)囟惙案哳l政策變化要求。
主導(dǎo)月度/年度結(jié)賬，統(tǒng)籌3-4家關(guān)聯(lián)公司編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，精準(zhǔn)核算制造成本。
建立稅務(wù)風(fēng)控體系，避免合規(guī)漏洞，維護(hù)政府關(guān)系。
2.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建與本地化?
?從0到1搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、管理本地財(cái)務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移。
制定標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)流程，推動(dòng)ERP系統(tǒng)深度應(yīng)用。
3.經(jīng)營(yíng)決策支持?
分析生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)，識(shí)別降本增效點(diǎn)，為定價(jià)、投產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
在埃塞外匯管制環(huán)境下管理現(xiàn)金流與外匯風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資金使用效率。
4.跨部門(mén)協(xié)作與外部溝通?
協(xié)同供應(yīng)鏈、生產(chǎn)部門(mén)優(yōu)化BOM及庫(kù)存管理；
對(duì)接銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)及當(dāng)?shù)卣块T(mén)。
二、任職要求
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.語(yǔ)言能力：普通話+英語(yǔ)（流利聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)），可獨(dú)立完成全英文賬務(wù)及外部溝通。
3.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：持有中國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)（CPA/ACCA/CMA優(yōu)先）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
?制造業(yè)背景：3年+制造業(yè)企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算；
?管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年主管/經(jīng)理級(jí)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力；
?實(shí)操能力：能獨(dú)立完成賬務(wù)處理），熟練操作ERP（金蝶/用友/SAP）、高級(jí)Excel（Pivot/宏）。

優(yōu)先條件(Preferred)??
1.熟悉IFRS/USGAAP準(zhǔn)則，有海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者加分；
2.大型制造企業(yè)或四大/本土知名事務(wù)所背景；
軟性素質(zhì)(CriticalSoftSkills)
1.抗壓能力：適應(yīng)非洲工作環(huán)境與政策多變挑戰(zhàn)；
2.結(jié)果導(dǎo)向：極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3.溝通能力：外向主動(dòng)，可高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
4.領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與跨文化管理。
三、薪酬與福利
1.年薪范圍?：300,000-330,000RMB（年度，稅前，中國(guó)發(fā)放）；
2.外派津貼?：提供住宿、年度往返機(jī)票；
3.帶薪年假?：30天/年（自由安排回國(guó)休假）；
4.年終獎(jiǎng)金?：2-3個(gè)月薪資（基于績(jī)效評(píng)定）；
5.試用期?：2個(gè)月（薪資按80%發(fā)放）。
6.其他支持：公司提供工作簽證辦理。