職位描述
行政管理人力資源管理
1、根據企業發展戰略，人員需求的結構發展，以及各部門的人員需求計劃，制訂企業的人力資源發展規劃。
2、編制和完善人力資源管理各項管理制度，完善關鍵業務流程，明確流程標準和要求，并使制度能有效落地。
3、負責人力資源各大模塊：招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系的日常管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，5年以上人事行政管理工作經驗；
2、具有較強的組織協調能力、溝通能力和執行力。
2、編制和完善人力資源管理各項管理制度，完善關鍵業務流程，明確流程標準和要求，并使制度能有效落地。
3、負責人力資源各大模塊：招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系的日常管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，5年以上人事行政管理工作經驗；
2、具有較強的組織協調能力、溝通能力和執行力。
工作地點
常州武進區江蘇綠聯環境科技有限公司
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職位發布者
陳女士/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇永葆環保科技股份有限公司江蘇永葆環保科技股份有限公司成立于2001年，為國內500強民企“中國聯塑”(股份代號:2128.HK)控股公司。公司深耕環保行業20余年，已在全國擁有多家固廢綜合利用及處置基地。公司參與了國家863科技重大項目“大宗工業固廢處理與資源化技術及示范”建設，承擔國家科技部火炬計劃項目，建有“江蘇省危廢資源化處置工程技術研究中心”、"江蘇省博士后創新實踐基地”，獲得"江蘇省生產性服務業領軍企業”、"江蘇省服務型制造示范企業”等榮譽。
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