好的，這是一份詳細、專業且結構化的制造業工廠倉庫經理崗位職責說明。您可以根據自己工廠的具體情況（如規模、產品類型、自動化程度等）進行調整和使用。
制造業工廠倉庫經理崗位職責
一、 崗位基本信息
? 崗位名稱： 倉庫經理 (Warehouse Manager)
? 直接上級： 生產總監 / 供應鏈總監 / 廠長
? 直接下級： 倉庫主管、叉車司機、倉管員、物料員、搬運工等倉庫全體人員
? 所屬部門： 倉儲部 / 物流部
二、 崗位概述
全面負責工廠倉庫的日常運營管理工作，確保原材料、在制品（WIP）、成品及包裝材料等物料的收、發、存、管等環節高效、準確、有序地進行。通過優化倉儲流程、實施精益管理、控制庫存成本，保障生產物料的及時供應和成品的順利出庫，最終實現倉儲運營的降本增效和安全零事故目標。
三、 主要工作職責
1. 團隊與人員管理 (Team & People Management)
? 組織架構： 設計并優化倉庫內部組織架構，明確各崗位職責、權限和匯報關系。
? 人員配置： 根據業務量預測，制定人員編制計劃，負責倉庫人員的招聘、面試、錄用及離職管理。
? 績效管理： 建立并執行倉庫人員的績效考核體系（KPI），定期進行績效評估、面談，并根據評估結果進行激勵、培訓或調崗。
? 培訓與發展： 制定年度培訓計劃，組織對員工進行崗位技能（如叉車駕駛、WMS系統操作）、安全知識、5S/6S管理、精益生產等方面的培訓，提升團隊整體素質。
? 團隊建設： 營造積極向上、團結協作的工作氛圍，提升團隊凝聚力和士氣，處理員工關系及內部矛盾。
2. 日常運營與流程管理 (Daily Operations & Process Management)
? 流程制定與優化： 建立、完善并持續優化倉庫管理流程，包括但不限于：收貨、質檢、上架、存儲、揀選、復核、打包、發貨、退貨等環節的SOP（標準作業程序）。
? 日常工作監督： 全面監督倉庫的日常運營，確保各項作業按照SOP標準執行，檢查工作進度和完成質量。
? 物料收發管理：
? 收料： 監督原材料、輔料等入庫流程，確保數量準確、質量合格、單據齊全，并及時錄入系統。
? 發料： 嚴格按照生產工單或領料單進行備料和發放，執行先進先出（FIFO）原則，確保物料準確、及時供應給生產線。
? 成品管理： 監督成品入庫、存儲和出庫流程，確保成品數量準確、批次清晰、包裝完好，滿足客戶發貨要求。
? 庫存管理 (Inventory Management)
? 庫位規劃： 科學規劃倉庫區域（待檢區、合格區、不合格區、成品區等）和庫位，實施精細化庫位管理，提高倉庫空間利用率。
? 盤點管理： 組織并執行定期（日盤、周盤、月盤、年盤）和不定期的庫存盤點工作，確保賬、物、卡、系統（賬實相符）一致性。
? 庫存分析： 定期對庫存數據進行分析，重點關注庫存周轉率、呆滯物料、庫存準確率等關鍵指標，提交庫存分析報告，并提出處理建議（如呆滯料處理、安全庫存調整）。
? 庫存優化： 與采購、生產部門協作，設定合理的安全庫存水平，實施庫存控制策略，降低庫存持有成本和資金占用。
3. 系統與數據管理 (System & Data Management)
? WMS/ERP系統管理： 作為倉庫管理系統（WMS）或企業資源計劃（ERP）系統的主要負責人，確保系統參數設置正確，流程配置合理。
? 數據準確性： 監督所有倉庫作業環節的數據錄入，確保所有收發存數據及時、準確地錄入系統，為其他部門提供可靠的數據支持。
? 報表管理： 定期（日報、周報、月報）編制并向上級匯報倉儲運營關鍵績效指標（KPIs）報表，如：庫存準確率、訂單準時發貨率、倉庫作業效率、人力成本等。
4. 安全、衛生與環境管理 (Safety, Hygiene & Environment Management)
? 安全管理： 建立并執行倉庫安全管理制度，組織安全培訓和消防演練，定期進行安全隱患排查（如消防設施、用電安全、叉車作業安全、貨物堆碼安全等），確保倉庫運營符合國家安全法規要求，實現“零安全事故”目標。
? 現場管理： 全面推行5S/6S現場管理，保持倉庫環境整潔、通道暢通、標識清晰、物品擺放有序。
? 設備管理： 負責倉庫內叉車、托盤、貨架、打包機、手持終端（PDA）等設備的日常維護、保養和管理，確保設備正常運行。
? 合規管理： 確保倉庫運營符合環保、消防、勞動安全等相關法律法規。
5. 成本控制與持續改進 (Cost Control & Continuous Improvement)
? 預算管理： 編制并執行倉庫年度運營預算（包括人力成本、物料消耗、設備折舊、維修費用等），嚴格控制各項開支。
? 成本分析： 定期分析倉儲運營成本，識別成本節約的機會點。
? 精益改善： 領導和推動倉庫內的精益生產（Lean）和持續改進（Kaizen）活動，如減少搬運、優化路徑、消除浪費等，不斷提升運營效率和降低成本。
6. 跨部門溝通與協調 (Cross-departmental Communication & Coordination)
? 內部協調： 與生產部、采購部、質量部、計劃部等內部部門保持緊密溝通，協調解決物料供應、質量異常、生產計劃變更等問題。
? 外部協調： 與承運商（物流公司）、供應商、客戶等外部合作伙伴進行溝通，協調發貨、收貨、退換貨等事宜，確保物流順暢。
四、 任職資格要求
? 學歷與專業： 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關專業優先。
? 工作經驗： 5年以上倉儲物流相關工作經驗，其中至少2-3年擔任制造業工廠倉庫主管或經理級管理職位。
? 專業技能：
? 精通倉庫管理的各項流程和標準作業程序（SOP）。
? 熟悉WMS、ERP等倉儲管理軟件，具備一定的系統實施和優化經驗。
? 掌握5S/6S、精益生產（Lean）、庫存控制等管理方法和工具。
? 具備優秀的數據分析能力，能通過數據發現問題并提出解決方案。
? 能力素質：
? 卓越的領導力、團隊管理能力和人員發展能力。
? 出色的組織、計劃、協調和解決問題的能力。
? 強烈的成本意識、安全意識和質量意識。
? 良好的溝通表達能力和跨部門協作精神。
? 抗壓能力強，能適應快節奏、多任務的工作環境。
? 其他要求： 持有有效的叉車駕駛證者優先。
使用建議：
這份崗位職責描述非常全面，您可以將其作為招聘啟事、內部崗位說明或績效評估的依據。在實際使用時，可以將主要工作職責部分的各項內容，進一步細化為可量化的關鍵績效指標（KPIs），例如：
? 庫存準確率 ≥ 99.8%
? 訂單準時發貨率 ≥ 99.5%
? 倉庫坪效提升 X%
? 安全事故為 0
? 呆滯物料金額降低 Y%