超級經(jīng)理人項目介紹：
中信保誠經(jīng)理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內(nèi)著稱。
2014年，為進一步增強經(jīng)理人項目的影響力，全國范圍內(nèi)可統(tǒng)一復制傳承，中信保誠經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。
2019年，“超級經(jīng)理人計劃”應運而生，旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。
崗位職責：
1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗：具 3 年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士，如
持有律師、會計師、資產(chǎn)評估師證書等；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。
職位待遇：
1、 學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、 銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、 團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、 雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、 公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。
特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。
公司介紹：
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。2024年2月，中信保誠人壽增加注冊資本金25億元獲國家金融監(jiān)督管理總局批復同意。完成增資后，公司注冊資本將由人民幣23.6億元增加至人民幣48.6億元。截至2023年6月底，中信保誠人壽總資產(chǎn)達到2,334億元。
秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務發(fā)展、機構拓展、渠道建設、風險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運作活躍在中國壽險市場。
順應國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場監(jiān)管要求，中信保誠人壽堅持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設立了超過200家分支機構。
公司文化
愿景：成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。
使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。
核心價值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進取，聚合創(chuàng)新；價值領先，快速穩(wěn)健
企業(yè)風格：聆聽所至，信誠所在
企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越
經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領；跨界合作，平臺互通
廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明
行為規(guī)范：尊重差異，信任授權；擔當盡責，勤勉奮發(fā)；團結互助，快樂工作