工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)門(mén)店正常營(yíng)業(yè)，管理門(mén)店所有員工。
②每日打烊后記錄門(mén)店具體的營(yíng)收明細(xì)。
③負(fù)責(zé)店面的人員培訓(xùn)，確保員工有熟練的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技巧和良好的工作態(tài)度，對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行合理的工作分配和排班。
④保證門(mén)店一切所需物品和貨物的充足。
⑤每個(gè)月底盤(pán)點(diǎn)營(yíng)業(yè)額賬目、貨品數(shù)量，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行月評(píng)。
⑥處理店內(nèi)一切突發(fā)情況，處理客人的投訴得到結(jié)果反饋。
⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
①3年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。大型連鎖店鋪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
②工作踏實(shí)、認(rèn)真，有上進(jìn)心和責(zé)任感，品行端正，對(duì)工作保持積極性。
③能承擔(dān)較大的工作壓力，能夠適應(yīng)倒班和高速快捷的工作節(jié)奏，需要能夠接受出差。
④有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，可以制定門(mén)店長(zhǎng)期、短期的計(jì)劃，組織人員完成各項(xiàng)任務(wù)。
薪資待遇：7-10k
工資結(jié)構(gòu):基本工資=底薪/加班工資/節(jié)假日三倍薪資
績(jī)效獎(jiǎng)金=全店績(jī)效/節(jié)假日績(jī)效/特殊績(jī)效
特殊福利:有機(jī)會(huì)晉升為城市督導(dǎo)，品牌經(jīng)理，品牌合伙人，收入和個(gè)人空間很大。
工作時(shí)間:每周固定單休，每天工作8.5小時(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作