工作內容:
1. 負責規范多家門店運營流程，對門店員工進行合理的工作分配、排班和管理。
2. 負責門店員工技能培訓，確保員工有熟練的專業知識、工作技巧和積極的工作態度。
3. 負責門店風險管控，對門店相關流程、突發情況監管，相關投訴及處理結果及時反饋。
4. 每日打烊后記錄門店具體的營收明細、保證門店一切所需物品和貨物的充足。
5. 月底盤點營業額賬目、貨品數量，對員工工作表現進行月評。
6. 完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1. 3年以上的相關管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。有大型連鎖店經驗優先。
2. 工作踏實、認真，有上進心和責任感，品行端正，對工作保持積極性。
3. 能承擔較大的工作壓力，能夠適應倒班和高速快捷的工作節奏。
4. 有營銷經驗，可以制定門店長期、短期計劃，組織人員完成各項任務。
薪資待遇： 8-10k
工資結構: 底薪+餐補+住宿補貼+加班工資+節假日三倍薪資
績效獎金: 全店績效/節假日績效/特殊績效/季度獎金/年終獎全
特殊福利: 晉升空間大，有機會晉升為城市督導、品牌經理、品牌合伙人。
工作時間: 每周單休，每天工作8.5小時
職位福利: 五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助、彈性工作