崗位職責:
1.負責參與建立與完善公司的招聘流程與體系政策,并確保落地執行;
2.負責對接業務部門的招聘需求并分析,負責人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
3.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
4.協助組織和實施各類校招活動,確保與學校建立良好的合作關系;
5.領導安排的其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上,2年以上招聘經驗,人力資源或相關專業;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規,并能實際操作運用;
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
5.熟練操作office相關辦公軟件;
6.有跨境電商同行或互聯網行業招聘經驗的優先考慮。