崗位要求:
? 負責員工招聘、培訓、考勤、考核、績效、薪酬、員工關系,社保等人力資源相關所有工作
? 整理歸檔人事信息檔案;勞動合同檔案管理
? 辦理企業各項補貼包括但不限于穩崗補貼,一次性吸納就業補貼,殘疾人補貼等
? 審核公司及分公司考勤及工資情況
? 公章、合同章、法人章及公司營業執照、資質證書、ISO體系證書及崗位人員證書的管理和維護等
? 負責公司企業文化建設,員工活動組織、策劃和安排;
? 協助完成公司各項制度的制定和執行;以及其他事宜。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。