崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定公司年度招商規(guī)劃，分析行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，制定招商相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)化招商流程及完成相應(yīng)招商任務(wù)；
2.負責(zé)商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃；
3.負責(zé)對公司及所屬企業(yè)各商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議并制定方案；
4.負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等；
5.負責(zé)及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)項目的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向，建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫；
6.負責(zé)知名企業(yè)的儲備，不斷引進和提升公司及所屬企業(yè)的經(jīng)營商戶的品牌后盾；
7.負責(zé)維護集團戰(zhàn)略協(xié)同品牌，區(qū)域重點代理商，做好客戶關(guān)系維護，做好重點廠商資源儲備；
8.完成集團交辦的其他工作任務(wù)。
崗位資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.擁有累計3年及以上招商管理相關(guān)工作經(jīng)歷。具備連鎖品牌或大型商業(yè)綜合體招商、品牌升級、租戶優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具備敏銳的市場洞察力，熟悉商業(yè)招商邏輯與全流程，擁有市場調(diào)研、租戶經(jīng)營評估及招商策略制定經(jīng)驗，同時具備招商規(guī)劃與資源統(tǒng)籌能力；
5.擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與商務(wù)談判，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力；精通內(nèi)外部資源整合，能夠搭建廣泛的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)；
6.政治素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)過硬，具備良好的抗壓能力、溝通能力及應(yīng)變能力，責(zé)任心強、團隊合作意識突出，認可公司企業(yè)文化。