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    更新于 6月14日

    房產銷售

    7000-14000元·16薪
    • 武漢洪山區
    • 無經驗
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    住宅房產面銷/陌拜 電話銷售門店銷售五險一金住房補貼周末雙休帶薪年假高提成00后伙伴多租房有優惠房地產中介租賃服務
    團隊氛圍好,都是00后的帥哥美女,,有師傅一對一教
    我們喜歡積極活潑又才華橫溢的你
    因你與美好生活的距離,只差這一份工作~
    我叫你來公司面試是害你嗎?
    是愛你呀,傻瓜!
    我相信來到這里,您一定會愛上這個工作
    心動不如行動,趕快行動起來吧!
    我公司在武漢專注于房屋租賃12年,市場需求量大,房源5萬+快消品簡單易上手
    崗位職責:
    1.負責片區房屋出租業務。
    2.開發房源,獲取客戶,帶看房子,成交房子
    3.網絡信息的發布和更新以及管理。
    任職資格:
    1.熱愛銷售,對房地產經紀服務行業感興趣
    2.吃苦耐勞,樂觀向上,積極進取
    客戶:客戶來源于五八安居客、抖音網絡渠道房源:海居內部房源系統房源5萬+套資源共享成交,根據客戶需求匹配相應的房源給客戶促成成交交定金簽合同房屋交接等。
    1.薪資待遇:
    提成100% 房東客戶各收月房租一半的傭金(如1000房租提成就是1000)
    2.公司免費提供小電驢
    3.老板親自教親自帶
    4.租房優惠
    5.五險一金+開單獎+季度銷冠獎+定期團建+生日福利+節假日福利
    [工作時間]
    早九晚六,月休六天不加班,APP打卡
    [為何選擇我們公司]
    1.武漢是大學城,年輕人居多,年輕人租房是剛需,畢業季大旺季,幾十萬的畢業生需要租房!市場非常火爆!
    2.門店地理位置優越,居光谷正中心,周圍都是大學城和寫字樓,十幾萬上班族,需求量大,也不需要跑很遠的地方!
    3.公司基本上都是20多歲的年輕人,團隊氛圍很好,在一起不僅僅是同事,更多的也是朋友,接觸的客戶也差不多是同齡人,沒有代溝,賺錢也要開開心心的賺!!!
    4.提成是銷售行業內最高,工資回報率高,只要勤奮,都可以在平臺拿到想要的收入,百分之70的新人第一個月都可以突破收入過萬!超越了大部分的同齡人和其他公司的薪資平均值!!!
    5.有人教有人帶,這個平臺是一個溫暖的大家庭,有愛有溫度,互幫互助!
    [晉升空間]
    經紀人-店長-部長-區域經理-區域總監店面合伙人:20000-40000
    沒有經驗要求,只要有想法,兩個月就可晉升,享受公司管理機制待遇:高底薪+分紅+提成,開啟管理之路!
    海居:讓租住更簡單,讓創業更美好!選擇比努力更重要,海居大家庭歡迎您~歡迎咨詢和投遞!!!

    工作地點

    武漢市-洪山區-紡織路金地格林東郡7號樓1-2層4號7棟104商鋪海居租房

    職位發布者

    程航/區域招聘經理

    立即溝通
    公司Logo武漢海明房地產咨詢有限公司
    工作時間:朝九晚六不需要在公司坐班在家或在公司辦公皆可月休6天+自由調休+額外法定節假日休工作氛圍:全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們!不要擔心不合群融入難!有店長有伙伴有搭檔,你永遠有靠山。快來一起搞錢啦!公司零食水果供應~時不時咖啡奶茶來一杯~每月底團建一次~薪資待遇:業績4500以內22%提成 4500以上全提!表現突出可晉升智能店長-店長,享受底薪+分紅,業績0元通提,體系公開透明,做多少業績拿多少工資,哪家公司敢這樣開!一單業績幾百到幾千不等。海居--一個助你實現自我價值的平臺,你不來永遠不知道自己有多厲害。工作內容:線上或線下多渠道獲客,加微信或電話或見面匹配符合需求優質房源約看帶看,而后成交簽單提交合同。每單業績為月房租等額(房東客戶各收月房租一半的傭金),每單平均傭金也就是業績為2000-3000左右。以及新房二手房買賣,一單傭金也就是業績為約2-5萬。租賃前期上手:有人幫,有人帶,有人教。平均上手速度為一周到兩周。買賣更多的是上手后一個資源累積而后擴大業務范圍增加收入來源。月休6天,朝9晚6不加班,節假日正常休息不算做調休。你可以徹底自由的支配自己的時間,調休不需要理由可隨意連休。只要你足夠的高效且用心,是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。業務合伙人薪資待遇:每月總業績4500以內22%提成4500以外100%提成。新人入職,首次過4500獎勵1000單月業績:業績13510,收入10000業績23510,收入20000……業績103510,收入100000上不封頂同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動。晉升通道:連續兩個月業績過13500可提升為儲備店長。6個連續自然月內有三個月業績過13500且團隊里有兩個伙伴入職滿24天可落店成為門店店長。儲備或門店店長薪資:底薪+管理薪資+團隊利潤分紅+業績提成。儲備店長平均年薪20W+,門店店長平均年薪30W+。薪資詳情薪資范圍:8000-12000元/月底薪:4000-6000元/月提成方式:銷售額提成;4500業績以內部分22%提成 4500以上全提
    公司主頁
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