試用期需接受外包形式（深圳社保）轉正后可轉上海本部.（無法接受此安排者請勿投遞)
需熟練操作Office辦公軟件 為必備技能，不熟練者請勿投遞。
工作時間：朝九晚六，周末雙休。（請勿重復詢問)
經驗要求：可接受應屆生,招聘過銷售行業及參加過校園招聘經驗優先)公司氛圍好 入職可以有經理一對一帶教 需要有人力資源相關經驗優先~
【崗位職責】
1. 根據公司各部門人力需求，高效執行招聘計劃。
2. 負責目標候選人的簡歷篩選、電話/線上溝通、面試邀約及面試安排協調。
3. 跟進面試流程，進行候選人意向溝通、錄用Offer發放及入職前協助。
4. 管理及維護現有招聘渠道（如招聘網站），并積極拓展新的有效渠道。
5. 定期分析、匯總招聘數據，匯報招聘進展與效果，確保招聘目標達成。
6. 完成上級交辦的其他與招聘或人力資源相關的工作任務。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。
2. 1年以上招聘工作經驗優先，有房地產行業招聘經驗者更優)。
3. 精通 Office辦公軟件（尤其Excel）具備良好的數據整理和分析基礎。
4. 出色的溝通表達能力、學習能力及抗壓能力。
5. 責任心強，工作積極主動，具備良好的服務意識和團隊協作精神。
6. 目標導向，執行力強，能在快節奏下高效工作。
【我們提供有競爭力的薪酬與發展】
試用期 (3個月)：
無責底薪：6,000 - 6500 元/月 (不打折)+招聘提成綜合可達8000-10000
轉正后：
底薪：6500 - 7000 元/月+招聘提成（提成方案面議)
綜合月收入：8000 - 12000元（基于底薪+提成)
清晰的加薪路徑：
轉正滿3個月：底薪可增加1000元
入職滿1年：底薪再增加500-1000元，每半年評估加薪機會
明確的晉升通道：人事專員 → 人力資源組長人力資源總監
輪崗學習機會：轉正后有機會參與公司內部輪崗，系統學習人力資源六大模塊，全面提升專業能力。
【加入我們，您還將獲得】
高效賦能：成熟的老帶新入職輔導，快速融入。
積極氛圍：年輕活力的團隊，開放包容、積極進取的工作環境。