1、主持售樓處的整體運營工作,組織實施公司有關銷售的決議、負責完成公司下達的銷售任務;
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓處年度工作和銷售計劃,完成銷售計劃;
3、協助和參與項目銷售策劃;
4、擬定售樓處內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準;
5、與人事部共同擬定售樓處的銷售管理制度;
6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營銷銷售氣氛,輔助成交;
7、擬定手流出傭金及獎勵方案;
8、對銷售現場的整體監督、管理和控制;
9、制定售樓處員工的具體管理規章;
10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息,建議和出現的問題;;
11、制定員工培新、教育計劃;
12、定期對本部門員工進行考核、考察,對不合格員工進行處罰或解聘;
13、及時協調和處理客戶與業主的各類投訴,并反饋有關信息,認真做好售前和售后工作;
14、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板間及裝修標準方案的制定和實施工作;
15、完成領導交辦的其他工作。