干部培養(yǎng)計(jì)劃:
第一階段:學(xué)習(xí)基層產(chǎn)品知識(shí),參與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)推廣項(xiàng)目,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展;
第二階段:學(xué)習(xí)3-5人的團(tuán)隊(duì)搭建和培養(yǎng);
第三階段:獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)部門的運(yùn)作,包括但不限于人事-財(cái)務(wù)-法務(wù)-運(yùn)營(yíng)等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,20-25周歲,有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺(jué)。
3. 勤奮上進(jìn),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。
無(wú)責(zé)底薪5100+績(jī)效1500+提成獎(jiǎng)金+包住宿水電全免+五險(xiǎn)