崗位職責：
? 負責根據各部門需求開展招聘工作
? 負責企業員工的培訓與考核工作
? 根據公司需要開展人力資源規劃工作
? 負責企業文化建設
?協調與政府相關部門的關系
? 執行ISO9001質量管理體系
?更新公司的規章制度，并監督實施
? 負責年會、年度旅游、客戶接待等活動的組織策劃
? 更新公司組織結構，編制員工崗位職責，并監督執行
?負責公司各類證照的更新
? 負責公司員工勞動關系的處理工作
?領導安排的臨時性工作
任職要求：
? 企業管理等相關專業，本科以上學歷
?3年以上行政人力管理工作經驗
? 熟悉國家地方相關法律法規及操作流程
? 具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力
? 工作熱情，善于溝通，表達能力強