1.3 學歷放寬條件：若有5年以上電纜行業國央企銷售經驗或千萬級項目業績，部分崗位可放寬至高中/中專。
2.工作經驗與業績
2.1大客戶經理：3-5年以上國央企（國網/南網、發電集團、電建/能建等）電纜銷售經驗，必須具備至少1個千萬級電纜集采項目操作案例（需提供中標通知書） ，熟悉國央企集采流程與招標評分規則。
2.2年齡與身體素質 年齡普遍要求22-45周歲，身體健康，能適應出差（全國范圍內）工作需求。 駕駛技術熟練、能參與商務應酬。
二、核心能力要求
1.行業資源與人脈。國央企采購決策鏈復雜，資源是核心門檻，需具備以下至少
一類資源： 電網系統資源：國網/南網省公司物資處、招標公司對接經驗，熟悉國網電商平臺、南網數字化采購流程。
產業鏈資源：電力設計院（華北院、華東院等）、央企EPC總包方（中電建、中能建、中鐵建）采購渠道，或五大六小發電集團、鐵路系統、單位人脈。
區域市場資源：屬地化人才優先（熟悉目標區域市場特點），能快速對接當地國央企分支機構。
2.業務操作能力 全流程操盤能力：精通國央企集采項目入圍、招投標（技術標+商務標編制）、合同談判、項目落地、回款等全鏈條流程，熟悉國網“三型兩網”、南網數字化采購等最新政策。
3. 定制化解決方案能力：能結合特高壓建設、新能源基地、軌道交通等國家級項目需求，協調技術團隊提供特種電纜（核電電纜、防火電纜等）定制方案。
4.工具使用能力：熟練操作Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）及電商業務相關工具，能完成數據整理、銷售匯報、標書等工作。
5.綜合素質 商務能力：出色的談判、溝通協調能力，能維護長期客戶關系及跨部門協作（對接公司技術、生產團隊）。
6.抗壓與驅動能力：結果導向，具備創業心態和強承壓能力，能應對業績考核及復雜業務場景（如客戶需求變更、招標競爭）。
7. 合規意識：認同國央企規范化管理體系，嚴格遵守招標采購流程，無違規操作記錄（國央企對合規性要求極高）。
8.團隊管理能力：能統籌團隊目標、協調資源，有成功帶團隊的案例，具備戰略思維與市場洞察力。
9.加分項

薪資福利：
1、薪資和總經辦面議，能力出眾者不設限；
2、系統的帶薪培訓，培訓期間包食宿三餐，獨立衛浴空調和熱水器均有配備；
3、入職買社保、節假日正常放假，年假按照法定核算；
4、免費體檢；
5、基本福利齊全，生日、開門紅、年底獎金還有各大節假日福利。