崗位職責:
1、建立運營訓練系統,包括手冊、資料和推廣執行系統等。通過合適的培訓課程,系統推廣落實到門店;
2、負責系統落地實施,追蹤市場的執行結果,不斷給予指導性回饋,為提升門店的營運績效努力;
3、負責標準化作業,在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責門店營運訓練的規劃,并開展訓練課程;
5、負責新產品市場測試、培訓、追蹤;
6、市場門店營運系統稽核及QSC檢查監督管理;
7、負責團隊人員的個人訓練和發展。
任職資格:
1、3年以上連鎖餐飲營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗;
2、能獨立建立連鎖餐飲行業訓練系統,并具備推廣落地的實際經驗;
3、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
4、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
5、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳;
6、具備課件開發能力。