工作職責：
1、制定人力資源戰略，搭建招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊體系，支持團隊從十人級至百人規模快速擴張；
2、主導人才招聘與盤點，建立外部人才庫及關鍵崗位能力模型，保障業務用人需求；
3、設計有競爭力的薪酬福利體系，推動績效與業務目標深度結合，提升人效；
4、深入業務團隊，通過組織優化、文化塑造及人才建設推動業績增長；
5、規范用工流程，規避勞動風險，處理勞動爭議。
任職要求
1、25-35歲，統招大專及以上，人力資源管理、企業管理相關專業優先；
2、6年+HR全盤經驗，3年+中大型企業（200人+）人力資源部門負責人經驗，有團隊快速擴張成功案例；
3、精通薪酬績效設計、組織發展及勞動法，具備戰略思維與跨部門推動力；
4、成功主導過組織架構調整或企業文化重塑項目。
其他福利：
1、工作時間：5.5天8小時工作制(8:30-12:00；13:30-18:00)，每月2次4小時帶薪假期及國家法定假日（不能連續使用），15天的超長過年假期；
2、薪資結構：無責任底薪+獎金；
3、社保：依法享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險；
4、免費工作午餐
5、公司免費提供員工宿舍；
6、節假日福利：精美禮品讓你節日超有儀式感；賀禮金：結婚禮金500元，生育禮金200元，春節利是紅包雨；月度生日會，生日禮金100元；
7、員工活動：k歌聚餐、喝遍網紅下午茶、戶外BBQ、爬山等；
8、培訓：為新人提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、專業技能培訓、管理能力培訓等各階段培訓；
9、團隊扁平化，晉升空間大，發展路徑：人力資源總監-公司合伙人
10、自由現代化辦公環境，年輕有活力工作氛圍。