工作職責
1、參與公司發展戰略、年度經營計劃制定,將戰略拆解為分管板塊的具體目標與執行方案,推動團隊落地。
2、 收集分管領域行業動態、市場趨勢及競品信息,定期向董事長匯報,為公司重大決策提供數據支撐與專業建議。
3、 搭建并管理分管板塊團隊,負責下屬部門負責人的招聘、培訓、考核與激勵,提升團隊專業能力與凝聚力。
4、統籌分管板塊與其他部門的協作,協調解決跨部門溝通沖突,確保公司內部運營順暢。
5、在董事長授權范圍內,審批分管板塊重大事項(如預算調整、合同簽署、制度修訂)。
6、處理日常事務與突發情況。
任職要求
1、本科及以上學歷,8年以上相關管理工作經驗,3年以上同層級管理崗位經驗。
2、精通業務流程與管理方法,熟悉行業政策法規;具備較強的戰略落地、團隊管理、成本管控及應急處理能力。
3、具備敏銳的商業洞察力與決策力,溝通協調能力強,抗壓能力突出,能適應公司發展帶來的工作挑戰。