如有求職意愿請耐心閱讀簡介。
公司簡介：
成立于19年11月，招聘主體為在鄭州銷售運營中心，現有銷售團隊規模：
大牛3人，資深銷售經理2人，銷售經理2人，銷售助理（培訓期銷售經理）1人。
期望在24年維持7人銷售團隊（目前5名），非賽馬淘汰型培養，公司給9個月的無業績考核期。
不管是你肯學習，還是已有銷售工作經驗，都必然能夠在這里創造一定的業績。
職位簡介：
本公司的業務為B2B模式，銷售商品為自研自產產品，客戶為肥料生產企業。
適合喜歡學習喜歡鉆研，有耐心沉淀下來，并喜歡外出談業務的人。
生物化工類教育背景優先，公司非常鼓勵深度學習行業知識。
有同業經驗的請轉本公司渠道銷售經理（入職）和化肥原料銷售經理（打包）兩個職位進行投遞。
入職流程：
1.通過兩輪面試，進入試用期。
2.第一個月有2周的集中知識培訓，和2周的業務試崗。
3.公司提供CRM系統，客源，通話線路。
業務試崗內容：
1.電話溝通平均每日30分鐘以上，或80次撥通。
2.添加客戶微信，平均每日3人以上。
二者滿足任一即可轉正。
工作時間：
周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，中午午休2小時
周五下午可能會8:00-9:00下班作為總結交流。
工作內容：
1.通過各種渠道添加客戶聯系方式，不限于網絡搜索，外呼等。
2.根據自己喜歡的方式與客戶進行溝通，銷售商品；如能接受出差，跟隨團隊出差，或自行規劃出差拜訪客戶等。
3.維護公司分配的老客戶，包括向老客戶介紹新產品等。
4.偶爾會安排協同生測實驗人員一起進行實驗，感受產品的使用和效果。
工資與待遇：
工資發放時間為每月10日發放上個月的工資，試用期工資與轉正工資相同。
綜合底薪
培訓期（試用期+轉正后的前6個月）：
底薪：3600+300-500績效+提成
提點：根據成交品類及價格，個人新客戶4-10%，委托客戶（及老客戶）：2%
正式期（轉正滿6個月后，已積累一定客戶基礎）：
底薪：3600+300-500績效+提成
提點：根據成交品類及價格，個人新客戶4-10%，委托客戶（及老客戶）：2%
年限工資：
每年100，首年翻倍，最多1000元，從通過試用期開始算。
差旅：路費全報，每日補貼120元（試用期90元）用于覆蓋住宿支出，特殊區域120元覆蓋不了住宿的，實報實銷。
福利：
1.依法定帶薪年假，本公司春節比法定春節假期多放5天。
2.端午節，中秋節，新年禮品。
3.員工生日紅包，（N+1）*100元。
4.每月1次無責任時段假，每次2小時，沒有特別重要的安排（如開會，接待等）即可享有。
5.高溫津貼等。