崗位職責:
1、建立與完善企業定額管理工作制度,包括定額建立、優化與更新、發布等標準規范;
2、建立與完善造價分析管理工作制度,包括成本核算接收、核算、反饋等工作機制,清晰內、外部工作邊界;
3、建立與完善勞務分包確價工作制度,包括勞務分包單位入圍、清退、詢價、定價等標準工作制度與流程,清晰內、外部工作邊界;
4、建立與完善部門資料管理制度,對詢、定價過程的全部資料進行匯總、分類、保管,并形成數據分析;
5、參照社會定額、確價歷史數據,根據行業施工特點,形成企業標準定額;
6、成本分析:以企業定額為基礎,結合數量、地域、難易程度等因素,準確的核算項目施工成本;
7、投標報價:以企業成本定額、社會標準定額,結合數量、地域、難易程度,按招標要求形成標準投標報價。目前:根據商務投標要求,按社會定額格式形成標準投標造價分析;
8、以社會定額為基礎,結合項目審計要求,按照標準格式,形成施工標準決算文件。目前:根據交付中心需求,協助項目經理完成有社會定額格式要求的決算文件;
9、根據項目特征,對勞務分包確定工作進行策劃,并進行確認。依據確認的確價方式,根據標準工程量清單,以企業客額為基礎,結合項目特點,形成分包成本;
10、根據勞務分包確價流程和策劃方式,組織進行詢價、確價工作,確定勞務分包單位;
11、按照資料管理標準要求,對詢、定價過程的全部資料進行匯總、分類、保管。對確定的價格數據進行統計、分析,反推定額合理性,更新優化企業定額。
任職要求:
1、工民建、經濟等與造價相關專業,本科及以上學歷;
2、具備注冊造價工程師注冊證書;
3、8年以上預算造價相關工作經歷,其中3年以上機電安裝、水利工程方面的工作經驗;
4、精通工程定額及相關工程造價文件及其應用,熟練運用造價管理軟件編制工程預算;
5、具備良好的溝通、協調、團隊合作實力和組織管理實力;
6、掌握工程基本理論,能獨立進行商務談判。