崗位職責：
1、協助業務總監制定季度、年度業績回款指標，帶領團隊完成獵頭業務開拓、項目執行和收款等全部工作，完成回款任務；
2、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
3、分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
4、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
5、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查。
任職資格：
1、23-37歲，相關專業本科以上，優秀者可放寬至大專；
2、3年以上企業專職招聘、獵頭工作經驗，有人力資源相關證書者優先；
3、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力，判斷能力，領悟能力；
5、工作效率高，執行力強，溝通協調力強；
6、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。
員工福利:
員工旅游、豐富的員工活動
連續2次績效考核完成指標，即可加薪
職位晉升：獵頭助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經理
工作時間：9:00-18:00，周末雙休
1、完善健全的培訓制度，獨領風騷的“達人網校”體系；
2、業內領先的也是唯一的極具實用型的“RNSS人才系統”；
3、“線上線下(O2O)”緊密結合的人才商城系統；
4、強大的線上線下品牌推廣，公司提供80%以上的客戶資源。