1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人力資源、招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或者在 智能制造/IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/醫(yī)療制藥 領(lǐng)域不限職能。
【公司優(yōu)勢】
1、獵頭行業(yè)的“黃埔軍校”，鼓勵百萬顧問開分支當(dāng)老板
2 、完善的培訓(xùn)機制，800多門課程為獵頭小白保駕護(hù)航
3、聯(lián)合交付，每個獵頭的身后是數(shù)千名可信任的交付網(wǎng)絡(luò)
【公司在新人成長方面】
1、對標(biāo)歐美獵企打造的SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
2、公司強大的系統(tǒng)支持以及豐富的B端C端資源
3、業(yè)內(nèi)專家錄制專業(yè)培訓(xùn)課程以及現(xiàn)場賦能，一對一導(dǎo)師帶教
4、業(yè)內(nèi)的品牌影響力
5、90后主力，充滿活力的團(tuán)隊和富有激情的文化
我們！我們有業(yè)內(nèi)最豐富的資源，無責(zé)底薪+無base提成+年終分紅的高薪待遇（付出和回報成正比），以及業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。