職位描述
薪酬福利績效管理HRBP人力資源服務企業服務廣告/營銷
崗位內容：
1. 熟悉勞動法，協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
1. 熟悉勞動法，協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
1. 2年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
6.年齡要求28-42以內。
工作地點
北京通州區聯東U谷12
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京通州區
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張嘉祺/經理
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北京華譽英才企業管理有限公司
北京華譽英才企業管理有限公司,2020年01月03日成立，經營范圍包括企業管理；基礎軟件服務；組織文化藝術交流活動；計算機系統服務；經濟貿易咨詢，人力資源服務等。公司自成立以來以完善到位的專業化售前、售中、售后服務贏得了客戶的信賴和好評，公司在堅持創新的基礎上，不斷提高服務水平，實現了公司業務的良性發展。
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