崗位亮點(diǎn)】
· 成長快車道： 明確的“管培生→校園經(jīng)理→區(qū)域主管→市場總監(jiān)”管理層發(fā)展路徑，每年兩次公開、透明的晉升評審機(jī)會。
· 薪酬競爭力： 平均月薪8—13k（構(gòu)成：有競爭力的底薪 + 績效獎金 + 季度激勵 + 年終潛力獎）。
· 作息人性化： 標(biāo)準(zhǔn)工作時間，周末雙休，工作日早9：00 - 晚6：00（因校園活動需彈性調(diào)整的，將安排調(diào)休）。
· 背景不拘一格： 我們看重你的組織潛力與溝通天賦，歡迎教育、快消、互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒等各行業(yè)優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)型加入。
· 舞臺在校園： 核心工作場景為全國各大高校，與最有活力的青年群體直接對話，打造品牌影響力。
【崗位職責(zé)】
1. 高校市場開拓： 負(fù)責(zé)指定區(qū)域高校市場的調(diào)研、入駐與關(guān)系建立，制定并執(zhí)行校園推廣活動方案。
2. 校園團(tuán)隊組建： 在各高校招募、培訓(xùn)與管理校園大使或?qū)W生團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力。
3. 活動策劃與執(zhí)行： 獨(dú)立策劃并落地線上線下的品牌活動、講座、競賽、社團(tuán)合作等，直接驅(qū)動用戶增長與品牌曝光。
4. 渠道管理與維護(hù)： 與高校團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)中心等關(guān)鍵部門建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控活動數(shù)據(jù)與市場反饋，分析效果，持續(xù)優(yōu)化市場策略，產(chǎn)出執(zhí)行復(fù)盤報告。