崗位職責:
1、按照公司要求,制定并實施個人的年度、季度、月度銷售方案以及任務分解方案;
2、通過上門拜訪、會銷等各類方式尋找意向客戶;
3、根據客戶需求,提供合適的服務方案;
4、跟蹤服務方案的實施進度,推動客戶成功;
5、管理和維護客勤,保持延伸銷售,交叉銷售的可能;
任職要求;
1、3年以上人力資源行業銷售經驗,具備企業服務行業背景者優先;
2、熟悉本地用工政策及行業需求,具備政府或企業客戶資源者更具競爭力;
3、精通商務談判與客戶開發,具備快速響應市場變化的銷售策略設計能力;
4、熟練使用CRM系統及數據分析工具,擅長通過數據驅動決策;
5、適應高頻出差及高強度工作節奏,具備抗壓能力;
福利待遇:五險一金,周末雙休、餐補、話補、員工體檢、團建旅游、年度獎金