任職要求：
（1）熱愛本職工作，具有很強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；
（2）本科及以上相關(guān)學(xué)歷和5年以上相關(guān)檢測(cè)的工作經(jīng)歷；
（3）有CNAS實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，接受過CNAS-CL01準(zhǔn)則的培訓(xùn)，并考核合格；
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查計(jì)劃、參考標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量溯源方案、記錄的批準(zhǔn)、審核；
（2）負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員完成檢測(cè)方法的選擇、評(píng)審和確認(rèn)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)允許檢測(cè)偏離申請(qǐng)的批準(zhǔn)，并組織驗(yàn)證、評(píng)審；
（4）組織檢測(cè)人員進(jìn)行檢測(cè)項(xiàng)目的測(cè)量不確定度的評(píng)定，負(fù)責(zé)審批測(cè)量不確定度報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)制定《本實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證或比對(duì)計(jì)劃表》，報(bào)請(qǐng)本實(shí)驗(yàn)室最高管理者批準(zhǔn)，并組織相關(guān)人員實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)不符合工作的嚴(yán)重性作出評(píng)估，對(duì)不符合工作可接受性和是否需扣發(fā)或追回檢測(cè)報(bào)告甚至通知客戶取消檢測(cè)工作作出決定；
（7）負(fù)責(zé)組織、批準(zhǔn)相關(guān)人員編制技術(shù)類程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程等體系文件；
（8）負(fù)責(zé)質(zhì)量/技術(shù)記錄格式的審批；
（9）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和采取何種預(yù)防和控制措施；
（10）負(fù)責(zé)檢測(cè)工作技術(shù)運(yùn)作方面的糾正措施的評(píng)價(jià)和批準(zhǔn)工作；
（11）負(fù)責(zé)組織監(jiān)督員對(duì)技術(shù)方面的糾正措施實(shí)施的監(jiān)督和跟蹤驗(yàn)證；
（12）協(xié)助本實(shí)驗(yàn)室最高管理者維護(hù)管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效；.
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助