職位描述
崗位職責:
1、根據總部人力資源中心政策與制度,負責基地人力資源工作的具體執行與落地。
2、配合總部完成招聘計劃的實施,確保基地人員招聘、入職、轉正、離職等流程規范執行。
3、負責集團員工績效管理執行工作,協助推進績效考核流程,提升組織效能。
4、處理集團員工關系事務,包括勞動關系管理、員工咨詢與溝通,保障合規運營。
5、執行集團薪酬與福利政策,確保員工薪資、保險、福利等工作的準確實施。
6、協助開展員工培訓與發展計劃,推動員工能力提升與崗位適配。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2、5年以上中大型企業人力資源管理工作經驗,具備完整的HR知識體系與實戰經驗。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規,具備良好的政策理解與合規操作能力。
4、具備優秀的溝通協調能力、組織推動能力及團隊合作精神,以及具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力,能夠通過數據驅動決策。